Bevestig uw aanmelding

U ontvangt nu een e-mailbericht van waaruit u uw aanmelding moet bevestigen. Zonder deze bevestiging ontvangt u niet dagelijks actuele en praktische informatie. Doe het gelijk even!

Stuur mij dagelijks actuele en praktische informatie
Bekijk alle diensten
2981 tot 2990 van 3059.
14 apr 2005 Nieuws

Vroegpensioen toch in veel CAO’s vastgelegd

Ondanks het kabinetsbeleid om eerder stoppen met werken te ontmoedigen, is in veel afgesloten CAO’s een regeling opgenomen voor vroegpensioen. FNV concludeert dat ook het verzet van de werkgevers tegen eerder stoppen met werken is gebroken.
31 mrt 2005 Nieuws

Eigen medewerkers VNO-NCW wél met prepensioen

Medewerkers van werkgeversorganisatie VNO-NCW kunnen ook de komende jaren eerder stoppen met werken. De pensioenregeling die per 1 januari 2005 is ingegaan, biedt volgens de Volkskrant de medewerkers de mogelijkheid op hun 62ste met vroegpensioen te gaan.
30 mrt 2005 Nieuws

Weinig animo voor levensloopregeling in CAO

In de nieuwe CAO’s die momenteel worden afgesloten wordt de levensloopregeling nauwelijks meegenomen. Het belangrijkste bezwaar van werkgevers is dat zij weinig grip hebben op de opname van het gespaarde verlof.
22 mrt 2005 Nieuws

‘Veel bedrijven willen pensioenfonds afstoten’

Bedrijven met een zelfstandig pensioenfonds zijn op grote schaal bezig dat fonds af te stoten. Zo’n dertig procent van die bedrijven stopt binnenkort met het pensioenfonds. Van die afgestoten pensioenfondsen komt tweederde terecht bij een verzekeringsmaatschappij en eenderde vindt aansluiting bij een bedrijfstakpensioenfonds.
21 mrt 2005 Nieuws

‘Cao-akkoord ambtenaren biedt ruimte voor hoger ziekengeld’

Zieke ambtenaren die proberen ander werk op te pakken, krijgen meer doorbetaald dan in het Najaarsakkoord is vastgelegd. Vakorganisaties FNV en VNO-NCW hebben volgens Het Financieele Dagblad bevestigd dat dit vrijdag in een cao-akkoord met het Rijk is vastgelegd.
16 mrt 2005 Nieuws

Werknemers van Unilever leveren na half jaar ziekte al loon in

Werknemers van Unilever Nederland die meer dan een half jaar ziek zijn, merken dat in hun portemonnee. Vanaf de zevende ziektemaand ontvangen zij nog 90% van hun salaris en in het tweede ziektejaar gaat het loon nog verder omlaag tot 85%. Dit hebben de vakbonden en Unilever volgens Het Financieele Dagblad afgesproken in het cao-overleg.
4 mrt 2005 Helpdesk

bij overname zaak is door verkopende partij niet bedongen dat hij terugave verkrijgt van de door hem

bij overname zaak is door verkopende partij niet bedongen dat hij terugave verkrijgt van de door hem betaalde overdrachtsbelasting dit staat niet in het getekende koopcontract. echter in de akte van de notaris is hij erachter gekomen en heeft dit er alsnog in laten zetten. beide partijen hebben zich door een deskundige laten adviseren bij de verkoop. Vraag : kan de verkopende [partij dit bedrag opeisen
16 mrt 2005 Nieuws

Aanpassingen regels voor loondoorbetaling en reïntegratie-evaluatie

Sinds 1 januari 2004 is de loondoorbetalingsplicht bij ziekte en de wachttijd voor de WAO van één naar twee jaar verlengd. Daarnaast is de maximale periode dat een werknemer recht heeft op ziekengeld verlengd van 52 naar 104 weken. Mede als gevolg hiervan zijn er vanaf 1 januari 2005 een aantal nieuwe regels van kracht en zullen er dit voorjaar nog een paar volgen. De regels kunnen voor zowel werkgever als werknemer gevolgen hebben. Uitvoeringsinstantie UWV heeft een overzicht op zijn website gepubliceerd van de regels.
28 feb 2005 Nieuws

Onbeperkte no-riskpolis bij baan jonge gehandicapten

Werkgevers die jonge arbeidshandicapten met een Wajong-uitkering in dienst nemen, krijgen een onbeperkt geldende 'no-riskpolis'. Het kabinet wil deze jongeren hiermee meer kansen geven om een baan te vinden.
22 feb 2005 Nieuws

Geen boete voor doorbetaling loon in tweede ziektejaar

Het wetsvoorstel Bovenwettelijke aanvulling op de verplichte doorbetaling in het tweede ziektejaar (BALTZ) is enige tijd geleden ingetrokken. Het betekent dat werkgevers die zieke werknemers in het tweede ziektejaar toch meer betalen dan 70% van het laatstverdiende loon daarvoor niet bestraft worden.
Getoond 2981 tot 2990 van 3059. Er zijn meer pagina's.
 

Adresgegevens

Fintool
Vlinderweg 2 | Unit 0.24
2623 AX Delft

Telefoon 085 - 111 89 99
Telefax 085 - 111 88 80
E-mail: info@fintool.nl

Fintool bv © 2003/2017. Alle rechten voorbehouden.
Lees graag de leveringsvoorwaarden en het privacy reglement.