Op 15 september 2026 (Prinsjesdag) presenteerde het minderheidskabinet Jetten zijn plannen voor 2027 en daarna. Zoals al in het Prinsjesdagbericht Basis is aangehaald, zijn veel van de plannen nog zeer onzeker. Er is geen meerderheid gevonden. In dit artikel vatten we voor medewerkers die werkzaam zijn binnen het vakgebied van de adviseur Vermogen, Hypothecair krediet en Pensioen. We combineren dit jaar deze drie modules, omdat er geen grote beleidsmatige wijzigingen zijn per module. Veel van de voorgenomen aanpassingen zijn relevant voor de adviseur die op elk van deze drie vakgebieden actief is.

Een consument klaagde bij Kifid over een renteverschil tussen zijn aflossingsvrije hypotheek en een annuïtaire hypotheek. Bij het afsluiten van de hypotheek in 2006 maakte Achmea volgens partijen nog geen onderscheid in rente tussen beide hypotheekvormen. Bij de nieuwe rentevaste periode lag het aangeboden rentetarief voor het aflossingsvrije leningdeel ongeveer 0,3 procentpunt hoger dan het tarief voor een annuïtaire hypotheek. De consument vond dat onredelijk en vorderde hetzelfde tarief als voor een annuïtaire hypotheek. Kifid wees de vordering af.

Een werknemer die op 66-jarige leeftijd vervroegd met pensioen wilde gaan, mocht vertrouwen op het door de financieel adviseur gepresenteerde pensioenscenario. Dat het advies via de werkgever was gefaciliteerd en voor de werknemer kosteloos was, maakte volgens Kifid niet dat geen adviesrelatie bestond. De adviseur moet € 10.239,26 schadevergoeding betalen. De uitspraak is niet-bindend.

Op 15 september 2026 (Prinsjesdag) heeft het minderheidskabinet zijn plannen voor 2027 bekendgemaakt. In dit artikel vatten we de voor medewerkers in de financiële dienstverlening meest relevante onderwerpen van de overheidsplannen samen. De dagen na Prinsjesdag volgen stevige discussies over de inhoud (de Algemene Politieke Beschouwingen). Wat in deze samenvatting wordt genoemd, is allerminst een absolute zekerheid. Het is het kabinet in de aanloop naar Prinsjesdag namelijk niet gelukt om meerderheden te vinden voor de diverse plannen. Feitelijk zijn de gepresenteerde plannen dit jaar slechts een startschot voor (nieuwe) onderhandelingen met oppositiepartijen.   De komende dagen zullen er berichten voor enkele andere Wft-modules worden gepubliceerd.

De Kennisgroep verzekeringsproducten en assurantiebelasting heeft vragen beantwoord over de looptijd van een bancaire nabestaandenlijfrente wanneer het tegoed door overlijden van de rekeninghouder toekomt aan een kind dat bijna dertig jaar oud is.

De Kennisgroep inkomstenbelasting niet-winst heeft een nieuw standpunt gepubliceerd over de behandeling van een herroepelijke schuldigerkenning uit vrijgevigheid in de tegenbewijsregeling box 3. De kern: in het jaar van de schenking én in het jaar van herroeping ontstaat voor schenker en begiftigde geen vermogensaanwas. Alleen de daadwerkelijk betaalde rente telt mee als regulier voordeel of negatief regulier voordeel.

Van 3 november tot en met 1 december 2026 organiseert de Belastingdienst de jaarlijkse Intermediairdagen. Dit evenement voor fiscaal dienstverleners en salarisprofessionals vindt plaats op 8 verschillende locaties. Kunt u er niet bij zijn? U kunt de sessies ook online volgen.

Het kabinet werkt aan een nieuwe Zelfstandigenwet. Doel is om zelfstandigen en opdrachtgevers vooraf meer zekerheid te geven over de vraag wanneer buiten dienstbetrekking kan worden gewerkt. Daarmee loopt dit traject naast de al aangenomen Wet invoering rechtsvermoeden van arbeidsovereenkomst op basis van een uurtarief, die op 31 december 2026 in werking treedt.

De internetconsultatie voor de wijziging van het Besluit bedrag eigen risico aanspraken op het Waarborgfonds Motorverkeer is gestart. Het voorstel is om het eigen risico bij aanspraken op het Waarborgfonds te verhogen van €250 naar €385. De consultatie loopt van 10 september 2026 tot en met 9 oktober 2026. Het ontwerpbesluit noemt als verwachte inwerkingtredingsdatum 1 januari 2027.

De overgang naar het nieuwe pensioenstelsel blijft in de praktijk vragen oproepen. Een bijzonder lastig punt is de positie van werknemers die tijdens de transitie van baan wisselen en daardoor mogelijk geen compensatie ontvangen voor het afschaffen van de doorsneesystematiek. In antwoorden op Kamervragen erkent minister Vijlbrief dat dit tot moeilijk uitlegbare uitkomsten kan leiden, maar hij ziet vooralsnog geen generieke, juridisch houdbare en uitvoerbare oplossing.