De levensloopregeling biedt de mogelijkheid om te sparen voor verlof. Bijvoorbeeld in verband met de geboorte van een kind of voor de verzorging van een ziek familielid of een sabbatical. De bedoeling van het kabinet is om collectieve VUT- en prepensioenregelingen te vervangen door individuele levensloopregelingen. Bij de levensloopregeling heeft iedere werknemer de vrijheid er al dan niet gebruik van te maken.
Alleen abonnees van Fintool hebben toegang tot dit onderdeel. Log graag in of neem een abonnement.
Even wel een mening: de spaarloonregeling was al vaak moeilijk te begrijpen voor een gewone burger. Hoe moet dat in godsnaam met deze regeling? Dat wordt nog een hele klus, om dit aan Jan met de Pet duidelijk te maken, terwijl men ook nog volop bezig is een beetje een idee te krijgen van de nieuwe ziektekostenregeling.
Leon Scharpach
29 sep 2005
Geen mening maar een vraag:
Geachte collega,
Is het mogelijk de levensloopregeling aan te wenden in combinatie met de Vut.
M.a.w. eerst levensloop, aansluitend vut en dan ouderdomspensioen.
Als professioneel financieel adviseur moet en wilt u bijblijven en dat het liefst in zo weinig mogelijk (kostbare) tijd. Dat kan nu met Fintool.nl! Meld u nu aan als abonnee en krijg direct toegang tot de Kennisbank.