Om in aanmerking te komen voor deze zogenoemde ouderschapsverlofkorting moet de werknemer in het desbetreffende jaar deelnemen aan de levensloopregeling. De minimale inleg bedraagt één euro. De heffingskorting was oorspronkelijk alleen bedoeld als tijdelijke tegemoetkoming voor werknemers die niet lang genoeg in de levensloopregeling hadden kunnen sparen voor verlof. De Tweede Kamer heeft deze regeling echter bij amendement structureel gemaakt. De Eerste Kamer moet de levensloopregeling en ouderschapsverlofkorting nog wel goedkeuren. De meeste werknemers in het bedrijfsleven hebben nu alleen recht op onbetaald ouderschapsverlof. Ambtenaren daarentegen hebben recht op doorbetaling van 75% van hun laatstverdiende loon, zo is bij CAO bepaald. Door de introductie van de levensloopregeling in 2006 dreigen zij dit recht te verliezen. Dan vervalt namelijk de fiscale stimuleringsregeling die het werkgevers aantrekkelijk maakt ouderschapsverlof door te betalen.

Bron: Kluwer, 31-12-2004