Het tegengaan van het ontbreken van pensioenopbouw onder werknemers is één van de afspraken uit het Pensioenakkoord van 2019. Toen bleek dat één op de tien werknemers geen aanvullend pensioen heeft. De uitwerking van de 22 actiepunten vormen samen een meerjarenplan, waarover de Stichting van de Arbeid eind 2022 de stand van zaken wederom zal rapporteren. In deze rapportage wordt aangegeven welke acties al zijn afgerond, welke acties lopen en met welke acties nog aanvang moet worden gemaakt.

Geenpensioen.nl

In de eerste voortgangsrapportage wordt onder meer ingegaan op het met de SER op 12 oktober jl. opgezette meld- en informatiepunt geenpensioen.nl. Op deze site staat een door de Stichting van de Arbeid in samenwerking met de Pensioenfederatie en het Verbond van Verzekeraars opgesteld stappenplan. In dit stappenplan zijn de stappen opgenomen die werkgevers en werknemers helpen bij het treffen van een pensioenregeling. Cao-partijen, werkgevers en werknemers kunnen op deze site ook melden wanneer er geen pensioenregeling bij een onderneming is.

Uitzendsector

De Stichting heeft met genoegen geconstateerd dat de aanbeveling met betrekking tot het reduceren van de wachttijd in de uitzendsector al door de cao-partijen is overgenomen. Per 1 januari 2022 wordt de wachttijd voor werknemers om deel te kunnen nemen aan de pensioenregeling gereduceerd van 26 naar 8 gewerkte weken, waardoor de witte vlek direct wordt teruggedrongen.

Bron: SER