MijnFintool

Nieuws

Veel vutters weer aan de slag

Een kwart van de vroeggepensioneerden blijkt te werken in een deeltijdbaan. De Raad voor Werk en Inkomen (RWI) heeft laten onderzoeken welke vroeggepensioneerden de weg naar de arbeidsmarkt weer terugvinden, waarom zij dat doen en hoe zij dat doen.

Werken naast een vut-uitkering of prepensioen is de afgelopen jaren sterk toegenomen, aldus het rapport Herintreding Vroeggepensioneerden. Van de 56-minners die al met vroegpensioen zijn, werkt 50 (vrouwen) tot 60 (mannen) procent. Mannen werken dan gemiddeld 31 uur per week en vrouwen 25. Maar van de 63- en 64-jarigen werkt nog 15 procent van de mannen en nog geen 10 procent van de vrouwen. Mannen werken dan gemiddeld 18 uur en vrouwen 14.

Voor veel vroeggepensioneerden is het afscheid van de arbeidsmarkt kennelijk te vroeg gekomen, concludeert het rapport. Een groot deel heeft de stap als ,,onvrijwillig' ervaren. Zij stopten bijvoorbeeld na een reorganisatie.
 
Opmerkelijk is dat veel vutters met een baan weer bij hun oude werkgever aan de slag zijn gegaan op min of meer flexibele basis. Ongeveer de helft van de werkgevers maakt wel eens gebruik van vroeggepensioneerden. Gepensioneerden geven zelf vaak aan weer aan de slag te willen, de werkgever wil hen wel hebben vanwege hun specifieke kennis. Het gaat vrijwel altijd om flexibele, tijdelijke contracten, waar beide partijen na afloop zonder problemen vanaf kunnen. Vaak gaat de gepensioneerde als zzp'er aan de slag.
 
Bron: De Financiële Telegraaf, 10-09-2009
 

Modules & dossiers

Opvoerdatum

11 sep 2009

Laatst gewijzigd

11 sep 2009

Reacties

Er zijn (nog) geen reacties op dit artikel

Reageren? Graag eerst inloggen.

Permanent Actueel met Fintool?

Als professioneel financieel adviseur moet en wilt u bijblijven en dat het liefst in zo weinig mogelijk (kostbare) tijd. Dat kan nu met Fintool.nl! Meld u nu aan als abonnee en krijg direct toegang tot de Kennisbank en Helpdesk.
Lees verder

Fintool bv © 2003/2025. Alle rechten voorbehouden.
Lees graag de leveringsvoorwaarden en het privacy reglement.

1
1