MijnFintool

Nieuws

Belastingplan ‘Meer ondernemen’

Het jaarlijkse Belastingplan, dat vandaag meekomt met de Miljoenennota, heeft als titel 'Meer ondernemen'. Het bevat onder meer een aantal maatregelen om ondernemers te steunen.

Netto komt het bedrijfsleven in 2010 uit op een plus van naar schatting ruim 200 miljoen euro. Het grootste deel hiervan zal neerslaan bij het midden- en kleinbedrijf. 

Fiscale prikkels
Ondernemers en werkgevers worden komend jaar door de regering fiscaal gecompenseerd voor hun stijgende werkloosheidslasten. De WW-premies die werkgevers komend jaar afdragen, stijgen met ongeveer 750 miljoen euro, daarvan is 500 miljoen euro incidenteel. Het kabinet zet hier incidentele fiscale voordelen van 470 miljoen euro tegenover. De verliescompensatieregeling wordt opgerekt en mag er nog twee jaar versneld worden afgeschreven. Bij elkaar is dit goed voor 350 miljoen euro. Bedrijven krijgen ook fiscale prikkels voor onderwijs en voor onderzoek en ontwikkeling, bij elkaar 120 miljoen euro.
 
Lagere belasting op innovaties
De structurele fiscale maatregelen lopen op tot euro 420 mln. Verreweg het grootste voordeel, rond 250 miljoen euro, komt uit een lagere belasting op innovaties. De aftrek op investeringen in milieu, energie en kleinschaligheid wordt verhoogd. Het zogenoemde 'urencriterium' om in aanmerking te komen voor de mkb-winstvrijstelling vervalt en de vrijstelling gaat bovendien omhoog van 10,5% naar 12%. Tevens zijn er 30 miljoen euro aan voordelen voor directeuren-grootaandeelhouders en komt er een gunstiger tonnageregime voor de zeescheepvaart. Uit reservepotjes die het kabinet bij de start in 2007 had klaargelegd, vloeit nog eens 200 miljoen euro naar de werkgevers toe.
 
Vergoedingen werknemers
Staatssecretaris Jan Kees de Jager snoeit daarnaast in het woud van vergoedingen en verstrekkingen die werknemers van hun werkgever ontvangen. Om de administratieve rompslomp bij de werkgever en de Belastingdienst flink te verminderen wordt het grootste deel van deze aftrekposten vervangen door een vast bedrag van 1,5% van de totale loonsom van de werkgever. Het gaat om gedeeltelijk onbelaste vergoedingen en verstrekkingen voor representatie, mobiele telefoons, faciliteiten voor thuiswerken en kerstpakketten.
 
Bron: Het Financieele Dagblad, 15-09-2009

Modules & dossiers

Opvoerdatum

15 sep 2009

Laatst gewijzigd

15 sep 2009

Reacties

Er zijn (nog) geen reacties op dit artikel

Reageren? Graag eerst inloggen.

Permanent Actueel met Fintool?

Als professioneel financieel adviseur moet en wilt u bijblijven en dat het liefst in zo weinig mogelijk (kostbare) tijd. Dat kan nu met Fintool.nl! Meld u nu aan als abonnee en krijg direct toegang tot de Kennisbank en Helpdesk.
Lees verder

Fintool bv © 2003/2025. Alle rechten voorbehouden.
Lees graag de leveringsvoorwaarden en het privacy reglement.

1
1