De Jager past beloningsbeleid ASR aan

Het nieuwe beloningsbeleid bij ASR is versoberd en voldoet op alle punten aan de Code Banken en het herenakkoord en gaat bovendien op een fors aantal punten een stap verder, aldus De Jager. De hoofdlijnen van het nieuwe beleid zijn onder meer dat de vaste beloningen gelijk blijven, maar dat de variabele beloning voor de voorzitter van de raad van bestuur wordt teruggebracht van 90% van het vaste salaris bij volgens verwachting presteren en maximaal 180% van het vaste salaris bij bovenmatig presteren. In het beloningsbeleid gaat de tevredenheid van de klanten van ASR zwaar meewegen in de variabele beloning van de bestuurders. De variabele beloning voor de raad van bestuur wordt voor 1/3 afhankelijk van individuele prestaties, voor 1/3 van financiële prestaties van ASR en voor 1/3 van de klanttevredenheid. De variabele beloning is hiermee voor 40% tot 60% afhankelijk van niet-financiële criteria. In debrief van de minister zijn voor geïnteresseerden alle details te vinden van het nieuwe beloningsbeleid bij ASR.

Bron: ministerie van Financiën, 18-06-2010