Werkgevers kunnen een aanzienlijke vermindering van de administratieve lastendruk tegemoet zien als de uitwisseling van gegevens voor collectieve verzekeringscontracten efficiënter wordt georganiseerd. Daarbij gaat het onder meer om gegevens voor de loonadministratie, pensioen en arbeidsongeschiktheid.
Via het gemak van één gestandaardiseerde wijze voor gegevensuitwisseling kan dubbel werk worden voorkomen en tegelijkertijd de betrouwbaarheid van gegevens worden verbeterd.
Deze uitgangspunten staan centraal in een intentieverklaring die het Uitkeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV), het Standaardisatie Instituut voor Verzekeringen in de Intermediairbranche (SIVI) en het Verbond van Verzekeraars op vrijdag 14 januari hebben ondertekend.
Kluwen
In de huidige situatie hebben werkgevers te maken met een veelheid aan partijen en administratiesystemen waaraan zij gegevens moeten verstrekken. Daarbij hanteren de diverse betrokken partijen soms uiteenlopende definities. Deze administratieve kluwen is tijdrovend en kan tot gevolg hebben dat gegevens onjuist of onvolledig worden ingevoerd. Als via een gestandaardiseerde wijze gegevens worden geleverd, kunnen werkgevers, verzekeraars en intermediair voortaan bij één loket terecht. Op deze manier kunnen zij over dezelfde gegevens beschikken als voorheen, maar hoeven daarvoor niet langer meerdere administraties te raadplegen.
De drie partijen gaan onderzoeken op welke wijze de gegevensaanlevering en gerelateerde dienstverlening tussen de partijen zo efficiënt mogelijk kan worden geregeld.
Als professioneel financieel adviseur moet en wilt u bijblijven en dat het liefst in zo weinig mogelijk (kostbare) tijd. Dat kan nu met Fintool.nl! Meld u nu aan als abonnee en krijg direct toegang tot de Kennisbank en Helpdesk.