Bescheiden loonstijging eerste kwartaal 2011

De cao-loonstijging lag met 1,1 procent een stuk onder de inflatie, die in het eerste kwartaal op 2 procent uitkwam. De cao-lonen in de bedrijfstak openbaar bestuur stegen op basis van de tot nu toe afgesloten cao’s in het eerste kwartaal van 2011 met 0,4 procent het minst. In het vierde kwartaal van 2010 behoorde deze bedrijfstak nog tot de hoogste stijgers.

 

De lonen in de gezondheidszorg zijn met 1,6 procent het meest gestegen. Dit komt onder andere door een hogere eindejaarsuitkering in een aantal cao’s. Ook in deze bedrijfstak is de loonstijging lager dan vorig kwartaal. De voorlopige uitkomsten over het eerste kwartaal van 2011 zijn gebaseerd op 74 procent van de cao’s.

 

In het eerste kwartaal van 2011 waren de contractuele loonkosten 1,5 procent hoger dan een jaar eerder. Deze stijging is gemiddeld 0,4 procentpunt hoger dan die van de cao-lonen. Bij de gesubsidieerde sector bedroeg de loonkostenstijging 1,6 procent, een fractie meer dan de 1,5 procent loonstijging. De loonkosten van de overheid namen met 0,9 procent het minst toe. Bij de particuliere bedrijven stegen de loonkosten met 1,6 procent, dit is fors hoger dan de loonstijging die uitkwam op 1 procent.

 

Aan het begin van het jaar vinden wijzigingen plaats in de premies die werkgevers betalen. In 2011 is voor alle sectoren de wettelijke inkomensafhankelijke werkgeversbijdrage in de ziektekosten verhoogd naar 7,75 procent. Tegelijkertijd is de basispremie WAO verlaagd naar 5,1 procent. De werkgeversbijdrage voor het sectorfonds verschilt per werkgever. Voor werkgevers in de sector particuliere bedrijven is deze premie het meest toegenomen.

 

Bron: CBS, 11-04-2011