Prijsvechters gaan pensioenmarkt veroveren

BeFrank (een samenwerking van BinckBank en Delta Lloyd) heeft inmiddels het fiat van De Nederlandsche Bank (DNB). BeFrank is nu de eerste zogeheten premiepensioeninstelling (ppi). In feite is dit een onderneming die beschikbare premieregelingen (defined contribution-regelingen) uitvoert in de opbouwfase van het pensioen.

 

Premie inleggen

Pensioendeskundigen verwachten dat dit jaar nog zeker vier tot zes partijen volgen. Er zouden vijftien tot twintig geïnteresseerden zijn. Met een ppi-regeling leggen werkgever en werknemer samen premie in. De hoogte van het pensioen hangt af van het beleggingsrendement. De deelnemers zijn in principe niet beschermd tegen koersdalingen.

 

Solidariteit

Dat laatste gaat overigens volgens het nieuwe pensioenakkoord straks voor álle werknemers gelden. Maar, anders dan bij de vermeend solidaire regelingen van pensioenfondsen springen in dit geval andere deelnemers niet bij als iemand aan het eind van de rit te weinig pensioen heeft opgebouwd. Ook is er geen sprake van het afdekken van langlevenrisico, zoals bij verzekeraars.

 

Juridische eisen

Oorspronkelijk was de ppi, ingegeven door Europese regelgeving, bedoeld om grote bedrijven met vestigingen in diverse landen in de EU een en dezelfde pensioenregeling aan te bieden. Maar doordat de pensioenregeling moet voldoen aan alle juridische en fiscale eisen van elk afzonderlijk EU-land, richten de aanbieders in ons land zich in eerste instantie voornamelijk op de mkb’ers, omdat die geen verplichtstelling kennen bij een pensioenfonds.