Lagere ontslagvergoeding door scholingspotje

Dat zeggen deskundigen op basis van de uitwerking van afspraken uit het pensioenakkoord, en dan met name het deel dat gaat over het aan het werk houden van oudere werknemers. Het kabinet wil dat werkgevers en werknemers collectief via cao-afspraken gaan sparen voor een zogenaamd 'individueel leerrecht'. Dat geld kan bij dreigend ontslag worden ingezet voor om- of herscholing of andere manieren om werknemers naar ander werk te helpen.

 

Rechtspositie

De regeling kan ook juridische gevolgen hebben voor werknemers, volgens Sjef de Laat, lid van de Kring van Kantonrechters. 'Werknemers die er geen gebruik van wensen te maken, hebben straks een verzwakte rechtspositie in ontslagzaken.'

 

Brief

In zijn brief aan de Tweede Kamer zegt Kamp zich te realiseren dat de introductie van het scholingsbudget 'een extra financiële inzet' van werkgevers en werknemers vraagt die hij wil ondersteunen. Hoe is nog onduidelijk. In de brief aan de Kamer wordt niet gerept van een verlaging van de ontslagvergoeding.

 

Bron: FD, 07-07-2011