Ouderschapsverlof gunstiger dan kortere werkweek

De werknemer heeft met de ouderschapsverlofkorting een voordeel van 3,99 euro netto per uur. Deze 3,99 euro krijgt de werknemer namelijk van de Belastingdienst terug bij de aangifte inkomstenbelasting. ‘Het gaat veelal om een langere periode en heel wat uren, waardoor dit voordeel aardig kan oplopen. De werkgever kan met deze oplossing zonder nadeel de werknemer een aardig voordeel bezorgen,’ aldus GIBO.

 

Een medewerker kan voor het aantal uren dat hij of zij minder wil gaan werken ook eerst ouderschapsverlof aanvragen. De totale duur hiervan bedraagt 26 keer de wekelijkse arbeidsduur. Dit mag verspreid opgenomen worden totdat het kind 8 jaar is. De werkgever moet de verlofaanvraag in een aparte brief bevestigen aan de werknemer. Ouderschapsverlof is onbetaald, waardoor de werkgever niet meer kosten heeft dan wanneer hij van het aantal arbeidsuren direct na het zwangerschapsverlof structureel moet aanpassen.

 

Minister Kamp van Sociale Zaken wil de ouderschapsverlofkorting in 2013 afschaffen. Kamp wilde in eerste instantie de ouderschapsverlofkorting al in 2012 afschaffen, maar hij heeft onlangs toegezegd dit voorlopig niet te doen. De afschaffing van de kindertoeslag op de vrijstelling in box 3 en de aftrek levensonderhoud kinderen gaan wel door.

 

Bron: AccountancyNieuws, 12-07-2011