Zorg fors duurder voor bovenmodaal

Werknemers betalen, naast een nominale zorgpremie, ook een inkomensafhankelijke bijdrage. Daarbij geldt een inkomensplafond van 33.427 euro. Het kabinet gaat deze grondslag verhogen naar 50.056 euro.

Volgens Aon Hewitt gaan vooral bedrijven met hogere inkomens de pijn voelen door de kabinetsmaatregelen. “In een onderneming waar iedereen boven de grens van 33.427 euro zit, kunnen de zorgkosten enorm oplopen. Bij een bedrijf met 1.000 werknemers praat je al snel over bedragen tot een half miljoen euro”, zegt Mario Hooglugt, van Aon Hewitt. “Dit heeft onherroepelijk effecten op de koopkracht en dus ook op de salarisonderhandelingen. Veel bedrijven zijn daar nog niet op bedacht.”

Hogere grondslag
Nu nog betalen werknemers een bijdrage van 7,75 procent van hun inkomen. Dat percentage gaat volgend jaar weliswaar omlaag naar 7,10 procent, maar door de stijging van de grondslag gaan veel mensen het toch in hun portemonnee voelen. Wettelijk is het zo geregeld dat werknemers en werkgevers ieder de helft van de bijdrage bekostigen, maar op korte termijn zal de verhoging van de grondslag vooral werknemers treffen. Door flankerend beleid (verlaging van de WAO/WIA-premie) merken werkgevers er volgend jaar minder van.

Werknemer
Aon Hewitt rekent voor dat iemand die nu 50.000 euro verdient, dit jaar een inkomensafhankelijke bijdrage van 7,75 procent over 33.427 euro (2.590 euro op jaarbasis) maal zijn belastingtarief betaalt. Volgend jaar wordt dat 7,1 procent over 50.000 euro (3.550 euro). Hoewel het percentage dus omlaag gaat, is hij dus toch meer geld kwijt, tot maximaal 500 euro per jaar.

Wie nu 35.000 euro verdient, betaalt op jaarbasis 2.590 euro (7,75 procent van 33.427 euro) maal zijn belastingtarief. Door de verlaging naar 7,1 procent is dat volgend jaar 2.485 euro. Maar wie meer dan 36.000 euro gaat verdienen, gaat de ophoging van de grondslag vroeg of laat voelen.

Werkgever
Een werkgever met 1.000 mensen in dienst met een hoger inkomen dan 50.000 euro, wordt door de verhoging van de grondslag flink op kosten gejaagd. Per werknemer bedraagt de toename bijna 1.000 euro per jaar. Voor de complete personeelssterkte komt dat neer op circa 1 miljoen euro per jaar.

Bron: Aon Hewitt, 26-10-2011