'Vitaliteitsregeling stimuleert vitaliteit niet'

 Op 1 januari 2013, wordt de vitaliteitsregeling ingevoerd. Grofweg ziet de regeling er als volgt uit:
– Deelnemers kunnen maximaal 5.000 euro per jaar sparen van hun brutosalaris.
– Er kan gespaard worden tot een maximum van 20.000 euro.
– Jaarlijks kan het hele bedrag ( 20.000 euro) worden opgenomen,
– Vervolgens kan je weer sparen totdat het maximum weer is bereikt.
– Over het gespaarde bedrag hoeft geen belasting te betaald te worden, totdat het wordt opgenomen.

Geen  stimulans
Het CNV staat positief tegenover het feit dat het aantal doelen waarvoor gespaard kan worden, groter is dan in de oude levensloopregeling. En het feit dat het het tegoed naar eigen keus en op ieder moment vrij opneembaar is. Nog een pluspunt is dat de regeling ook openstaat voor zzp'ers. Maar deelnemers die de leeftijdsgrens van 61 jaar passeren, kunnen slechts 10.000 euro per jaar opnemen. Bovendien kent de vitaliteitsregeling geen stimulans voor bestedingsdoelen die te maken hebben met vitaliteit, zoals ondersteuning van zorgtaken, volgen van scholing, opzetten van een bedrijf of deeltijdpensioen.

Uitstellen
De nieuwe vitaliteitsregeling gaat in zijn huidige vorm ouderen niet aan werk helpen, stelt het CNV. Daarom moet de Tweede Kamer wachten met het nemen van een beslissing over de vervanger van de levensloopregeling. Voorzitter Jaap Smit roept op de stemming over de fiscale behandeling van de regeling uit te stellen tot meer bekend is over de effecten ervan en de rol die ze kan spelen binnen het pakket maatregelen om ouderen langer aan het werk te houden.

Bron: PleinPlus, 11-11-2011