Werkgevers willen duidelijkheid over kosten pensioen

Legal & General heeft een onderzoek laten doen onder bedrijven met 5 tot 75 werknemers. Respondenten zijn functionarissen die binnen de onderneming verantwoordelijk zijn voor de pensioenregeling. Aan hen werd gevraagd wat zij het belangrijkste aspect van een pensioensregeling vinden. Duidelijk inzicht in kosten en opbouw pensioen wordt door 36% van de respondenten als belangrijkste aspect genoemd. 14% van de respondenten noemt de hoogte van de premie-inleg voor werkgever/werknemer. Slechts 3% noemt de communicatie aan werkgevers/werknemers over de risico’s bij vermogensopbouw.

Switchbereidheid
Gebrek aan inzicht in inkomsten en opbouw pensioen is een van de aspecten van de bestaande pensioenverzekering waar respondenten het meest ontevreden over zijn. Voor hen is dat dan ook een van de belangrijkste argumenten te overwegen van aanbieder te switchen. Vooral bedrijven met 5 tot 9 werknemers hebben een hogere switchbereidheid wanneer er door de aanbieder slecht inzicht wordt gegeven in de kosten en opbouw. 69% van de respondenten geeft aan dat zij bij het aflopen van hun huidige pensioenverzekering één of meer andere aanbieders gaan vergelijken. 50% zal zich daarbij oriënteren bij twee andere aanbieders. Slechts 8% wil meer dan twee andere aanbieders vergelijken. Uit het onderzoek blijkt dat van de respondenten in de afgelopen 10 jaar tweederde van aanbieder is veranderd of voor het eerst een pensioenregeling heeft afgesloten.

Bron: PleinPlus, 22-11-2011