Ouderen vinden moeilijk een baan

Het aantal vacatures nam af. Juist als er veel aanbod is van arbeidskrachten, komen ouderen, maar ook ongeschoolden en gehandicapten moeilijker aan de bak. Jongeren werden vorig jaar veel vaker aangenomen dan ouderen. Van de ongeveer 650.000 vacatures werd 37 procent vervuld door jongeren tot 25 jaar. Bedrijven die moeite hadden om personeel te vinden, namen wel vaker ouderen aan en dat gebeurde vooral bij de overheid en de zorg. Om de positie van ouderen op de arbeidsmarkt te versterken maakt het UWV ruim 150 extra werkcoaches vrij voor de begeleiding van werkzoekenden van 55 jaar en ouder.

Bron: UWV, 06-03-2012