‘Populariteit werkkostenregeling neemt toe’

In totaal heeft nu zo’n 15% de definitieve overstap gemaakt.  De behoefte aan meer financiële zekerheid is een belangrijke stimulans voor de toegenomen interesse in de WKR. Daar komt bij dat steeds vaker blijkt dat de werkkostenregeling voor werkgevers voordeliger uitpakt dan de oude regeling.

Ondanks het stijgende aantal deelnemers aan de WKR ziet ADP ook gereserveerdheid bij klanten. Zo’n acht op de tien organisaties die momenteel proefdraaien met de WKR, houdt ook dit jaar vast aan deze tussenvorm. ‘Bedrijven die proefdraaien of nu al overstappen, willen niet voor verrassingen komen te staan wanneer de regeling in 2014 verplicht wordt,’ zegt Dik van Leeuwerden, Manager Kenniscentrum Wet- & Regelgeving bij ADP. ‘Door de regeling nu al te implementeren, hebben ze de tijd eventuele problemen op te lossen. Vooral het proefdraaien geeft hen inzicht in hoe de werkkostenregeling voor hen uitpakt, zowel administratief als financieel. Dat kan sterk verschillen per sector.’

Veel organisaties kiezen ervoor de daadwerkelijke overstap uit te stellen tot 1 januari 2014, wanneer de regeling verplicht wordt. De WKR biedt tot 2014 deze mogelijkheid voor bedrijven voor wie de nieuwe regeling ongunstig uit pakt. Uit het HR Trends onderzoek onder 972 HR-verantwoordelijken, dat ADP en Berenschot in oktober 2011 publiceerden, bleek dat veel bedrijven die nog niet zijn overgestapt een hoop gedoe van de nieuwe regeling verwachten. Een aanzienlijk deel van deze groep (39%) stelt de WKR het liefst zo lang mogelijk uit en wacht tot 2014. ‘ Vaak onnodig,’ aldus Van Leeuwerden.

Bron: PleinPlus, 11-04-2012