Werknemers die van “bijzonder belang” zijn voor een bedrijf kunnen bij reorganisaties gemakkelijker in dienst worden gehouden. Minister Donner van Sociale Zaken) verruimt per 1 augustus tijdelijk (tot 1 september 2011) de ontslagregels waardoor werkgevers meer vrijheid krijgen bij de keuze wie ontslagen wordt. Dat meldde het NRC gisteren.
Vanaf 1 maart 2006 geldt bij (collectief) ontslag om bedrijfseconomische redenen niet meer het ‘last in, first out’ principe. Dit is vervangen door het zogenaamde ‘afspiegelingsbeginsel’, wat staat voor een gelijke afspiegeling van de leeftijdsopbouw binnen een organisatie.
Als professioneel financieel adviseur moet en wilt u bijblijven en dat het liefst in zo weinig mogelijk (kostbare) tijd. Dat kan nu met Fintool.nl! Meld u nu aan als abonnee en krijg direct toegang tot de Kennisbank en Helpdesk.