Werknemer ziet drempels voor baanverandering

Mensen noemen vooral het verlies van een vast contract (54%), de zekerheid van de huidige baan (51%) en de angst voor minder salaris (44%) als reden om toch bij hun huidige werkgever te blijven. Van de Nederlandse werknemers staat 83% open voor een andere functie binnen het bedrijf, 77% voor een vergelijkbare functie in dezelfde sector en 69% voor een vergelijkbare functie in een andere sector. Een meerderheid van de werknemers wil ook best een andere functie: 71% in dezelfde sector, 61% wil wel wat anders gaan doen in een andere sector. Als belangrijkste redenen om iets anders te gaan noemen mensen: meer salaris (55%), een nieuwe uitdaging (49%), gemotiveerd blijven (37%), ontplooiingskansen (34%) en doorgroeien (32%).
Uit het onderzoek blijkt ook dat 72% van de werknemers vindt dat ze ook een eigen verantwoordelijkheid hebben om te zorgen dat ze aan het werk blijven. Ruim 80% vindt dat werkgevers hen mogen aanspreken op overmatig alcoholgebruik, vermoedens van drugsgebruik en te hoog ziekteverzuim. Slechts 20% van de werknemers vindt dat dat ook geldt voor roken, overgewicht of het beoefenen van gevaarlijke sporten.

Bron: Rijksoverheid, 21-06-2012