Op tal van manieren - zoals het naleven van hogere kapitaaleisen – wordt gewerkt aan het verminderen van risico’s voor de belastingbetaler. Deze maatregelen, naast bijvoorbeeld bankenbelasting, leggen een groot beslag op de ruimte die banken hebben om geld uit te lenen. De loonkosten in het bankwezen zijn relatief hoog, zoals het rapport stelt; dat onderstreept het belang van loonmatiging. De relatief hoge loonkosten hebben deels te maken met de behoefte aan hooggekwalificeerd personeel.
In een ander deel relateert SOMO de loonsom aan de bankopbrengsten; die verhouding valt in economisch mindere tijden waarin die opbrengsten lager en de voorzieningen hoger zijn uiteraard minder gunstig uit. De vergelijking van dergelijke percentages over verschillende jaren is hierdoor eigenlijk moeilijk te maken.
Met de Code Banken heeft de sector een duidelijke stap gezet in het streven naar verantwoorde beloning, ook aan de top van banken. Ook de wettelijke Regeling Beheerst beloningsbeleid levert hieraan een bijdrage.
Bron: NVB
Fintool
info@fintool.nl
085 111 89 99