Zorgen om quotum arbeidsgehandicapten

In een plan van staatssecretaris Jette Klijnsma dat onderdeel is van de Participatiewet, staat dat bedrijven met meer dan 25 werknemers in 2021 minstens 5 procent arbeidsgehandicapten aan het werk moeten hebben. Doen ze dit niet, dan volgt een boete van 5000 euro per 'ontbrekende' gehandicapte. Bedrijven vrezen niet aan het quotum te kunnen voldoen.

Bovendien weten de organisaties niet hoeveel gehandicapten zij nu al in dienst hebben. Privacywetten verbieden het namelijk om werknemers te registreren op basis van hun handicap. Naar schatting heeft zo'n 1 procent van de werkende beroepsbevolking een handicap.

De term 'arbeidsgehandicapten' is van Klijnsma. Om wie het precies gaat, is nog onduidelijk. De staatssecretaris stelde afgelopen week voor mensen met zintuiglijke beperkingen, chronische aandoeningen, lichamelijke beperkingen, een vastgesteld laag IQ, niet-aangeboren hersenletsel en autisme ertoe te rekenen. In bureaucratische termen zijn dat mensen met een Wajong-, WSW- of WGA-/WIA- uitkering.

De bedrijven die Trouw sprak willen snel duidelijkheid over wie onder de term arbeidsgehandicapt valt. Hoe ruimer de definitie, hoe makkelijker daaraan te voldoen is. Werkgevers zouden zonder het te weten misschien wel veel mensen met een onzichtbaar gebrek in dienst kunnen hebben.

Bron: Trouw