Nota van wijziging Verzamelwet SZW 2015

Transitievergoeding
Bij de berekening van de duur van de arbeidsovereenkomst voor het vaststellen van de hoogte van de transitievergoeding worden elkaar opvolgende arbeidsovereenkomsten samengeteld. Dat is geregeld in artikel 7:673, vierde lid, onderdeel b, van het BW. Het kan zich echter voordoen dat bij een tussentijdse beëindiging van de arbeidsovereenkomst al een transitievergoeding is betaald. In artikel 7:673, vijfde lid, van het BW is geregeld dat in die situatie het betaalde bedrag in mindering wordt gebracht op de transitievergoeding die is verschuldigd, wanneer de arbeidsovereenkomst op een later moment wederom eindigt.

Het is echter niet de bedoeling dat in die situatie alleen het deel van de transitievergoeding dat daadwerkelijk is betaald in mindering wordt gebracht, maar de totale vergoeding die destijds op grond van de leden 1 en 2 van artikel 7:673 van het BW was verschuldigd. Het bedrag aan transitievergoeding dat betaald is, kan namelijk lager zijn, doordat op grond van het zesde lid van artikel 7:673 van het BW kosten in mindering zijn gebracht op de transitievergoeding.

Voorgesteld wordt in het vijfde lid te regelen dat als in de omschreven situatie, een transitievergoeding is betaald, een bedrag ter hoogte van de totale transitievergoeding die toen verschuldigd was in mindering wordt gebracht. Het kan zich ook voordoen dat de werknemer bij een eerdere beëindiging van de arbeidsovereenkomst geen transitievergoeding heeft ontvangen, maar wel gebruik heeft gemaakt van een gelijkwaardige voorziening. In het voorgestelde vijfde lid wordt geregeld dat ook in die situatie de gehele transitievergoeding, die bij die eerdere beëindiging verschuldigd zou zijn geweest, in mindering mag worden gebracht.
Met het nieuwe onderdeel K wordt de wijziging die in het oorspronkelijke onderdeel K was opgenomen overschreven. Die technische wijziging is bij nader inzien niet nodig.

Omissie WW uitkering
In onderdeel 54 wordt een een omissie hersteld. Er wordt namelijk een ongelijkheid weggenomen die samenhangt met het gebruik van de C/D factor bij de berekening van de hoogte van de uitkering in artikel 47 van de WW. Die factor leidt er namelijk toe dat wanneer een werknemer die, voordat hij voor de eerste maal werkloos werd, meer verdiende dan het maximumdagloon, vervolgens een tweede (of derde) recht op een WW-uitkering krijgt, een hoger totaal uitkeringsbedrag zou ontvangen dan het bedrag dat een werknemer met een zelfde loonverlies ontvangt. Deze ongelijkheid wordt weggenomen door de onderhavige bepaling.

Zie download onderaan voor toelichting en een voorbeeld.

Bron: Rijksoverheid