Evaluatie Wet modernisering Ziektewet (BEZAVA)

Eigenrisicodragerschap voor de ZW
Sinds 2003 is het mogelijk eigenrisicodrager voor de ZW te worden. Het eigenrisicodragerschap biedt werkgevers de (keuze) mogelijkheid om zelf preventie- en re-integratiebegeleiding te organiseren voor hun zieke vangnetwerknemers en om hierop zelf de regie te voeren. Dit beleid kan de kosten van ziekteverzuim en instroom in de WIA verminderen. Met de introductie van de premiedifferentiatie in de ZW per 2014 was de verwachting dat publiek verzekerde werkgevers opnieuw een afweging zouden maken tussen eigenrisicodrager worden of publiek verzekerd blijven. Conform deze verwachting is het aantal eigenrisicodragers gestegen van ongeveer 1.000 werkgevers in 2013 (6,5% van de loonsom) naar 6.700 werkgever in 2015 (31% van de totale loonsom). Vooral grote werkgevers worden eigenrisicodrager en daarnaast zijn eigenrisicodragers met name te vinden in de uitzendsector.
Steeds meer werkgevers maken een keuze voor eigenrisicodragerschap. Deze werkgevers kiezen voor eigen verantwoordelijkheid bij de preventiebegeleiding en re-integratie van hun ZW-gerechtigden.

Downloads:
- "Kamerbrief evaluatie Wet modernisering Ziektewet (BEZAVA)" (pdf, 6 pagina's)
- "Monitor ontwikkelingen Ziektewet 2010-2014" (pdf, 53 pagina's)

- "Eindrapport modernisering ziektewet" (pdf, 124 pagina's)

Bron: Rijksoverheid