Kamervragen over de leegloop bij de belastingdienst

Download: "Kamervragen" (Word, 6 pagina's)

De totale meerjarige uitstroom van medewerkers lijkt uit te komen op 5200-5800 fte. In 2016 bedraagt de uitstroom circa 700 fte. De Belastingdienst treft maatregelen om ervoor te zorgen dat de uitstroom van medewerkers zonder continuïteitsproblemen verloopt.

Het veranderprogramma voorziet dat er op termijn voor circa 5000 van de huidige medewerkers geen passend werk meer zal zijn, terwijl ca. 1500 nieuwe medewerkers met kennis van moderne technieken worden aangenomen. Het merendeel voor het toezicht, een klein deel voor data-analyse.

Stand van zaken uitstroom
Met ingang van 1 september 2016 stopte de generieke vrijwillige vertrekregeling. De stimuleringsregeling stond in de vrijwillige fase open voor alle medewerkers, op alle niveaus en in alle leeftijdscategorieën. Dit om formele reorganisaties met personele gevolgen te voorkomen. Er meldden zich tot 1 september 7820 medewerkers (7280 fte) aan voor een gesprek over de regeling. Daarvan hebben 5300 medewerkers (4960 fte) de keuze gemaakt voor een van de varianten binnen de regeling, waarbij een overgrote meerderheid koos voor één van de uitstroomvarianten. 1372 medewerkers (1263 fte) hebben nog geen keuze gemaakt en 1148 medewerkers (1057 fte) hebben na de gesprekken besloten toch geen gebruik te maken van de regeling. Dit zijn nog niet de definitieve cijfers vanwege nog te voeren gesprekken en de bedenktijd van enkele weken van de medewerkers.

Naar de stand op 1 september maken 1250 medewerkers (1173 fte) van 64 jaar of ouder gebruik van de stimuleringsregeling. Dit kan omdat de regeling ook moet worden aangeboden aan oudere medewerkers, anders is sprake van leeftijdsdiscriminatie. Een vijfde daarvan zal bij uitstroom de AOW-leeftijd hebben bereikt. Dit hangt samen met het feit dat het wettelijk niet mogelijk is rijksambtenaren ontslag te verlenen wegens het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd.

Uitgaven
De Belastingdienst kan de extra uitgaven die gepaard gaan met de hogere dan verwachte uitstroom (€ 70 miljoen) opvangen in de meerjarige budgettering van het veranderprogramma. De budgetoverschrijding wordt vooral veroorzaakt doordat de regeling vermoedelijk deels aangemerkt zal worden als een regeling voor vervroegd uittreden. In dat geval leidt het tot een fiscale eindheffing.

Bron: Rijksoverheid / Belastingdienst