UWV moet zelfstandige compenseren voor zwangerschap in 2005

De vrouw kreeg in eerdere procedures geen gelijk van de rechter omdat het VN-vrouwenverdrag geen betrekking zou hebben op vrouwen die niet in loondienst werken. Vervolgens diende zij met vijf andere vrouwelijke zelfstandigen een klacht in bij het ‘Committee on the Elimination of Discrimination Against Women’ (CEDAW). Het CEDAW oordeelt dat de staat zijn verplichtingen niet is nagekomen in het kader van het VN-vrouwenverdrag.

Teruggekomen op afschaffing wet
De rechtbank neemt mee in de beoordeling dat de wetgever een voor vrouwelijke zelfstandigen gunstige voorziening heeft afgeschaft en na vier jaar - ter bescherming van moeder en kind - weer heeft ingevoerd. De wetgever is daarmee teruggekomen op zijn eerdere wetswijziging, zonder daarbij een regeling te treffen voor de vrouwelijke zelfstandige die door zwangerschap en bevalling niet heeft kunnen werken tussen 1 augustus 2004 en 4 juni 2008.

Schending verdrag
De rechtbank oordeelt dat het UWV het VN-vrouwenverdrag heeft geschonden. De vrouw zal daarom gecompenseerd moeten worden met een uitkering of een vervangende schadevergoeding.

Lees hier de uitspraak.

Bron: Rechtspraak.nl

Krijg ik een ZEZ-uitkering?
Bent u zwanger? Dan kunt u een ZEZ-uitkering aanvragen als 1 van de volgende situaties voor u geldt:
- U werkt als zelfstandige, met of zonder personeel. Bijvoorbeeld als u:

• een eigen onderneming heeft;
•  meewerkend echtgenoot of partner, directeur- grootaandeelhouder, freelancer, huisarts, artiest, gastouder, zorgverlener via persoonsgebonden budget (pgb) bent;
• medeaandeelhouder bent van het bedrijf waar u werkt.

- U werkt als beroepsbeoefenaar met een arbeidsovereenkomst als alfahulp of particuliere huishoudelijke hulp.

Aanvragen ZEZ-uitkering voor zwangere zelfstandigen

Bron: UWV