Wetsvoorstel herziening WML

Inhoud wetsvoorstel
Het wetsvoorstel regelt een stapsgewijze verlaging van de leeftijd waarop het volwassenenminimumloon gaat gelden, van 23 naar 21 jaar. Ten aanzien van stukloon vervangt het wetsvoorstel de huidige norm door een nieuwe. De huidige norm houdt in dat wordt bepaald of iemand in staat is het minimumloon te verdienen aan de hand van de norm hoeveel tijd "redelijkerwijs" gemoeid is met het uitvoeren van de desbetreffende arbeid. De nieuwe norm wordt bepaald door de daadwerkelijk benodigde tijd voor het uitvoeren van de arbeid.

Collectieve arbeidsovereenkomst
Het wetsvoorstel voorziet er tot slot in dat ook het wettelijk minimumloon moet worden betaald voor meerwerk boven de normale arbeidsduur. Daarbij is – in overeenstemming met een veelvuldig voorkomende praktijk – mogelijk gemaakt dat meerwerk niet wordt uitbetaald in geld, maar in betaalde vrije tijd. Het wetsvoorstel bepaalt echter dat alleen van die mogelijkheid gebruik kan worden gemaakt als deze is opgenomen in een collectieve arbeidsovereenkomst.

Download: 'Nota van wijziging wetsvoorstel herziening WML' (pdf, 17 pagina's)

Bron: Rijksoverheid