Arbeidsparticipatie Wajongers gestegen

Tussen 2015 en 2017 heeft UWV Wajongers ingedeeld naar arbeidsvermogen. Voor het eerst is er daarom inzicht te geven in de arbeidsparticipatie van Wajongers met arbeidsvermogen. Bijna de helft van hen is eind 2016 aan het werk, circa drie vijfde bij een reguliere werkgever en twee vijfde in of via de Sociale Werkvoorziening (SW). Het aantal Wajongers dat bij een reguliere werkgever werkt, neemt toe. In 2016 was de stijging sterker dan in 2015. Bij de SW-bedrijven neemt hun aantal juist af als gevolg van de sluiting van de Sociale Werkvoorziening.  
Uit het onderzoek blijkt dat het aandeel Wajongers dat werkt met loondispensatie of ondersteuning van een jobcoach verder toeneemt. Om meer werknemers met een Wajong-uitkering aan het werk te helpen en te houden, lijkt meer ondersteuning nodig. Het rapport laat ook zien dat Wajongers vaker hun werk behouden en vaker - na verlies van werk- opnieuw werk vinden. Toch vindt een aanzienlijk deel langdurig geen werk, nadat zij hun baan hebben verloren.

Download: "UWV Monitor Arbeidsparticipatie 2017" (pdf, 60 pagina's)

Bron: UWV