Experiment premiekorting ouderen

Download 'Experiment premiekorting ouderen' (pdf, 60 pagina's)

Premiekorting

Dit rapport laat zien dat er een positief effect is geweest van de brieven op het gebruik van de premiekorting, voor kleine en middelgrote bedrijven (minder dan 100 werknemers) die vóór de experimentperiode (juli 2016 t/m september 2017) nog geen premiekorting ontvingen. In vergelijking tot bedrijven die geen brief ontvingen gaan meer bedrijven de premiekorting gebruiken door de brieven. Ongeveer 131 werkgevers (van de 19.390 kleine en middelgrote bedrijven die een brief ontvingen en nog geen premiekorting gebruikten), maken gebruik van de premiekorting, terwijl ze dit zonder de brief niet zouden hebben gedaan. Deze bedrijven hebben 150 extra werknemers met een premiekorting aangenomen.

Gemiddeld nemen de bedrijven die door de brief premiekorting gaan gebruiken dus iets meer dan één extra werknemer met premiekorting aan. Bedrijven die al premiekorting gebruikten of grote bedrijven (meer dan 100 werknemers) die nog geen premiekorting gebruikten, gaan door de brieven niet meer (of minder) mensen met premiekorting aannemen. Er zijn geen significante verschillen gevonden tussen sectoren en regio’s.

Informatieverbetering

De brieven hebben niet gezorgd voor een betere arbeidsmarktpositie van ouderen. De kleine en middelgrote bedrijven die premiekorting aanvragen vanwege de brief, doen dit met name voor 56- plussers die ze anders ook hadden aangenomen. De reden dat ze nog geen gebruikmaakten van de premiekorting lijkt dus met name het gebrek aan kennis van de regeling en/of het aanvraagproces te zijn. Mogelijk is door de brief de drempel voor het aanvragen weggenomen. Er is ook geen effect op de totale werkgelegenheid.

Communicatie

De uitkomsten van het onderzoek worden meegenomen in het beleid gericht op het verbeteren van de positie van bepaalde groepen op de arbeidsmarkt en in de communicatiestrategie richting werkgevers.

Bron: Rijksoverheid / SEO