Regeling onwerkbaar weer checklist voor werkgevers

Wachtdagen

Bij vorst, ijzel, sneeuwval en gelden 2 wachtdagen per winterseizoen (van 1 november tot en met 31 maart). In het geval van overvloedige regenval gelden 19 wachtdagen per kalenderjaar. Tijdens de wachtdagen betaalt u gewoon het loon door aan de werknemers. Nadat de wachtdagen zijn verstreken kunt u aanspraak maken op WW voor uw werknemers bij onwerkbaar weer.

Melding per dag dat buitengewone natuurlijke omstandigheid zich voordoet

Als werkgever dient u vanaf 1 januari 2020 dagelijks melding te doen aan het UWV van iedere dag waarop ten gevolge van buitengewone natuurlijke omstandigheden niet kan worden gewerkt.

Voorwaarden melding

Als werkgever maakt u gebruik van het daartoe door het UWV beschikbaar gestelde formulier. De melding dient in het geval van buitengewone natuurlijke omstandigheden waarvoor 2 wachtdagen gelden vóór 10:00 uur in de ochtend te zijn ontvangen door het UWV.

Let op: indien niet wordt voldaan aan bovengenoemde voorwaarden voor het doen van een melding bent u als werkgever verantwoordelijk voor het doorbetalen van het loon aan uw werknemers.

CAO aanpassen

Indien u als werkgever gebruik wilt maken van deze regeling, dient hier een artikel over te zijn opgenomen in uw cao. Daarnaast dient vanaf 1 november 2020 in uw cao gedefinieerd te zijn welke weersomstandigheden voor toepassing van deze regeling in aanmerking komen.

Bron: Rijksoverheid