Beleidsregels Scholing UWV 2021

Om gebruik te maken van deze arbeidsmarktkansen, is het nodig dat werkzoekenden hun vaardigheden en kennis verdiepen, uitbreiden dan wel andere vaardigheden aanleren. Scholing richt zich enerzijds op de versterking van vaardigheden en kennis in het eigen werkveld. Anderzijds stelt scholing de werkzoekende – daar waar nodig en noodzakelijk – in staat om zich (om) te scholen naar sectoren met betere baankansen. Zo zijn zij in staat om mee te bewegen in de dynamiek van de arbeidsmarkt van vandaag en morgen.

De Beleidsregels Scholing UWV 2021 bieden een methodisch kader om de noodzaak van de inzet van scholing met behoud van uitkering op weg naar (meer) duurzame arbeid te beoordelen. Het initiatief tot het volgen van scholing kan van zowel UWV als van de uitkeringsgerechtigde uitgaan. De scholing dient relevant te zijn voor de arbeidsmarkt. Als er een reële kans is om met een door het volgen van de scholing verkregen certificaat of diploma weer aan het werk te gaan en er wordt voldaan aan de criteria zoals opgenomen in deze beleidsregels; dan staat de noodzaak van de scholing vast. UWV beoordeelt voor alle uitkeringsgerechtigden die – al dan niet op eigen initiatief – een scholing willen volgen, de noodzaak tot de inzet van die scholing met behoud van uitkering aan de hand van deze Beleidsregels Scholing UWV 2021.

Mocht na toetsing komen vast te staan dat de beoogde scholing niet noodzakelijk is, dan kan de uitkeringsgerechtigde, als hij dat wil, de scholing toch volgen. Als voorwaarde geldt wel, dat hij blijft voldoen aan zijn uitkeringsverplichtingen. UWV faciliteert de scholing met behoud van uitkering niet. Denk bijvoorbeeld aan een situatie waarbij de scholing buiten werktijden om gevolgd kan worden.

Bron: Rijksoverheid