NLwerktaanwerk

Op dit moment is er een mismatch op de arbeidsmarkt: in sommige sectoren is veel werk, in andere sectoren verdwijnen banen. Werknemers en mensen met afstand tot de arbeidsmarkt weten niet altijd de weg naar kansrijke beroepen en sectoren te vinden.

Mensen van werk naar werk

Mensen van werk naar werk leiden is  een belangrijk instrument om werkloosheid te voorkomen en zoveel mogelijk vacatures te vervullen. In de praktijk blijkt een overstap van de ene sector naar de andere, of een start in een sector na een periode van afstand tot de arbeidsmarkt, uitermate lastig en complex. Daarnaast blijkt het niet eenvoudig voor mensen met bedreigde banen om tijdig (namelijk voordat ze daadwerkelijk werkloos raken) de overstap naar nieuw werk te maken.

Informatie over collegiale in- en uitleen

Sommige bedrijven hebben niet voldoende werk voor hun personeel, al dan niet door de coronamaatregelen. Een oplossing kan dan zijn om werknemers tijdelijk aan de slag te laten gaan bij een bedrijf dat zit te springen om personeel. Als bedrijven dat onderling regelen, heet dit collegiale in- en uitleen.

Het is belangrijk collegiale in- en uitleen zorgvuldig te regelen. Er zijn regels met betrekking tot bijvoorbeeld arbeidsvoorwaarden, instemming van de medewerker, en fiscaliteit. Hoe kunnen werkgevers dit zo regelen dat iedereen met plezier werkt en de ondernemingen geen risico lopen? Informatie daarover is in samenwerking met AWVN en NLWerktDoor overzichtelijk samengevat.

• Handige infographic over collegiale in- en uitleen (pdf)
• Veelgestelde vragen over collegiale in- en uitleen (pdf, versie 8-12-2021)

Bron: NLwerktaanwerk.nl