In de IKV’s worden de verschillende soorten rechtsbetrekkingen (arbeidsrelaties en uitkeringsrelaties) vastgelegd waaruit iemand loon of een uitkering geniet. Om eenduidigheid in de IKV-regels te creëren wordt zoveel mogelijk aangesloten bij het arbeidsrecht. Veel van de in het besluit opgenomen regels staan al in het Handboek Loonheffingen en de gegevensspecificatie loonaangifte.

Zie vraag 3.4 voor de belangrijkste wijzigingen ten opzichte van de huidige situatie. (download, pdf, 43 pagina's)

Bron: Rijksoverheid

Zie onder versie 'mei 2022'