WagwEU in vier vragen

Denk aan het recht op minimumloon, voldoende rusttijden, veilige arbeidsomstandigheden, gelijke behandeling van mannen en vrouwen en een minimumaantal vakantiedagen. Daarnaast moeten buitenlandse werkgevers, en in bepaalde sectoren ook zelfstandigen zonder personeel, zich aan een aantal administratieve verplichtingen houden, waaronder.  de meldingsplicht. Deze maken het eenvoudiger om te controleren of bedrijven zich aan de regels houden.

Bron: Rijksoverheid