MijnFintool

Nieuws

Wet invoering minimumuurloon

Nederland kent sinds 1969 een wettelijk minimumloon. Dit wetsvoorstel strekt tot invoering van een, voor een ieder die onder de reikwijdte van het wettelijk minimumloon (Wml) valt, geldend uniform minumumuurloon.

De invoering van een wettelijk minimumuurloon leidt tot een eerlijker en transparanter minimumloon. De hoogte van het minimumloon per uur wordt hierdoor niet alleen voor iedereen gelijk, maar ook inzichtelijker.

 

De Tweede Kamer heeft het wetsvoorstel 7 juni 2022 aangenomen.

Ook is een motie over onderzoeken welke begrippen toegevoegd, gewijzigd of verhelderd moeten worden voor helderheid, gelijke behandeling en betere handhaafbaarheid van het wml (Herdruk) aangenomen.


Bron: Tweede Kamer

 

Ook in de overige EU-landen moet men voortaan nagaan  of het minimumloon aldaar niet achterblijft bij de gemiddelde loenn. Elke 2 jaar dient dit minimum bijgewerkt te worden.
Dit hebben de EU-lidstaten en het Europees Parlement afgesproken. De 'fatsoensnorm' zoals deze afspraak ook wel wordt genoemd, ligt hoger dan het huidige Nederlandse niveau.

 

Bron: EP

Modules & dossiers

Opvoerdatum

08 jun 2022

Laatst gewijzigd

08 jun 2022

Reacties

Er zijn (nog) geen reacties op dit artikel

Reageren? Graag eerst inloggen.

Permanent Actueel met Fintool?

Als professioneel financieel adviseur moet en wilt u bijblijven en dat het liefst in zo weinig mogelijk (kostbare) tijd. Dat kan nu met Fintool.nl! Meld u nu aan als abonnee en krijg direct toegang tot de Kennisbank en Helpdesk.
Lees verder

Fintool bv © 2003/2025. Alle rechten voorbehouden.
Lees graag de leveringsvoorwaarden en het privacy reglement.

1
1