Welke werkgever is verantwoordelijk?

Alle aanpassingen in de nieuwe versie van de werkwijzer zijn aangegeven met een blauwe streep in de kantlijn. De aangepaste teksten gaan onder meer over re-integratie van werknemers bij met elkaar verbonden ondernemingen, begeleiding van zieke werknemers en arbeidsconflicten. De informatie over werknemers met een WSW-indicatie of beschut werk staat in hoofdstuk 6 ‘Bijzondere arbeidsverhoudingen’. Daarin wordt uitgelegd welke werkgever verantwoordelijk is voor de re-integratie van deze werknemers.

Ook nieuwe versie addendum

Het addendum bij de werkwijzer, over re-integratie en coronavirus, heeft ook een update gekregen. De tekst is aangepast aan de huidige situatie rond COVID-19.

Addendum: https://www.uwv.nl/werkgevers/overige-onderwerpen/addendum-werkwijzer-poortwachter/index.aspx

Hulp bij re-integratie

De Werkwijzer Poortwachter helpt bij de begeleiding en re-integratie van zieke of arbeidsongeschikte werknemers. Er staat in wat UWV van u als werkgever verwacht bij de uitvoering van de Wet verbetering poortwachter. In deze wet zijn alle regels voor ziekte en re-integratie van werknemers vastgelegd.

Bron: UWV