De Participatiewet (artikel 10d, zevende lid) schrijft voor dat na aanvang van de dienstbetrekking loonkostensubsidies per 1 januari van een jaar ambtshalve worden vastgesteld overeenkomstig de ontwikkeling van het minimumloon in het voorafgaande jaar. Toepassing van deze bepaling zou inhouden dat de bijzondere verhoging waartoe is besloten niet per 1 januari 2023 doorwerkt in de hoogte van de loonkostensubsidies, maar pas het jaar daaropvolgend.

Dit leidt tot een fors verschil tussen het wettelijk minimumloon en de loonkostensubsidies die werkgevers ontvangen gedurende een jaar.
In verband hiermee zal artikel 10d, zevende lid, Participatiewet, worden gewijzigd. De wijziging regelt dat vanaf 2023 de aanpassing van loonkostensubsidies op hetzelfde moment plaatsvindt als de aanpassing van het wettelijk minimumloon. Zodoende werkt dan ook de verhoging van het wettelijk minimumloon per 2023 direct door in de hoogte van de loonkostensubsidies vanaf 2023.

De VNG heeft aangegeven dat gemeenten dit kunnen uitvoeren. Beoogde datum van inwerkingtreding is 1 januari 2023.

Bron: Rijksoverheid