- de algemene heffingskorting gaat met 78 euro omhoog naar 1.990 euro;
- de verlaging van de belastingtarieven in de eerste en tweede schijf met 0,25% respectievelijk 0,5% naar 34,15% (65+: 16,25%) respectievelijk 41,45% (65+: 23,55%);
- een verlaging van de WW-premie (werknemersdeel) met 0,65%;
- afschaffing van fiscaalvriendelijke VUT- en prepensioenmogelijkheden. De premies hiervoor zijn niet meer aftrekbaar voor mensen die op 1 januari 2005 jonger waren dan 55 jaar. Opgebouwde rechten uit deze regelingen blijven bestaan.
- De drie nu bestaande kinderkortingen worden omgevormd tot één kinderkorting. De nieuwe kinderkorting is zo vormgegeven dat bij het passeren van inkomensgrenzen geen scherpe inkomensvallen meer optreden;
- De aanvullende combinatiekorting wordt met 156 euro extra verhoogd en de gewone combinatiekorting met 85 euro verlaagd;
- De auto van de zaak wordt per 1 januari 2006 overgeheveld van de inkomsten- naar de loonbelasting;
- Invoering van de levensloopregeling.
- Handhaving van de spaarloonregeling. Wel moeten werknemers elk jaar een keuze maken tussen deelname aan de spaarloon- en de levensloopregeling.
- de invoering van de zorgtoeslag als compensatie voor de inkomensgevolgen van de nieuwe Zorgverzekeringswet.
- een extra overheidsbijdrage van € 200 mln voor kinderopvang en de tussen- en naschoolse opvang;
- de afschaffing van het lesgeld voor leerlingen in het voortgezet onderwijs en leerlingen van 16 en 17 jaar in het MBO.
- Het spaarloon blijft bestaan. Werknemers moeten wel elk jaar een keuze maken: inleggen in spaarloon of levensloop of geen van beide.
- In 2006 krijgt iedere Nederlander een burgerservicenummer (gebaseerd op het sofinummer) om zich te identificeren bij de overheid.
Bron: PriceWaterhouseCoopers, 21-09-2005
Fintool
info@fintool.nl
085 111 89 99