Geen last-in-first-out meer in het ontslagrecht

Het afspiegelbeginsel moet ervoor zorgen dat vóór en ná de ontslagen de leeftijdsopbouw binnen een bedrijf zoveel mogelijk gelijk zijn. Op deze manier wordt voorkomen dat het vaak de jongste werknemers zijn die bij collectief ontslag als eerste ontslagen worden. Bij het 'last-in-first-out'-principe (Lifo) kwamen de werknemers die het kortst in dienst zijn altijd als eerste in aanmerking voor ontslag. Bij het afspiegelbeginsel kan een werkgever die bij een reorganisatie of bedrijfssluiting meerdere werknemers tegelijk wil ontslaan, er niet meer voor kiezen om de laatst binnengekomen werknemers als eerste te ontslaan. Eerst moet de werkgever de betreffende werknemers verdelen in leeftijdsgroepen. Daarna worden binnen deze leeftijdsgroepen wel de werknemers met het kortste dienstverband als eerste voor ontslag voorgedragen.

Bron: UWV, 21-02-2006