Rechters gaan kantonrechtersformule herzien

De kantonrechtersformule houdt in dat rechters bij ontslagzaken een werknemer gewoonlijk één maandsalaris per dienstjaar als ontslagvergoeding toekennen. Werknemers boven de 40 jaar ontvangen 1,5 maand per jaar en vijftigers krijgen twee maanden mee. De vergoeding kan hoger of lager uitvallen als de werkgever of werknemer in gebreke is gebleven.

Op hun vergadering in januari bleek volgens Het Financieele Dagblad onder meer dat sommige kantonrechters twijfelden over toepassing van de zogeheten 'Groen-variant', zegt Ulrici. Het gaat daarbij om werknemers van vijftig jaar en ouder die kort een nieuwe baan hebben en dan ontslag krijgen. Bepaalde rechters zouden geneigd zijn die groep één in plaats van twee maanden per dienstjaar toe te kennen. Ook de ontslagvergoeding voor werknemers jonger dan 40 jaar staat ter discussie. Onderzoek heeft volgens Ulrici uitgewezen dat jongeren met werkervaring er vaak niet op achteruitgaan na ontslag. Zij vinden vaak snel weer werk tegen een beter salaris. 'De noodzaak tot compensatie is dan waanzin', stelt Ulrici. VNO-NCW zegt al benieuwd te zijn naar de voorstellen. De werkgevers zijn een groot voorstander van lagere ontslagvergoedingen.

Bron: Het Financieele Dagblad, 26-02-2008