Vanaf 24 juni 2023 verandert het inloggen op Mijn werk.nl voor werkgevers. U kunt dan alleen nog inloggen met eHerkenning.

Deze publicatie beschrijft de mate waarin werkgevers moeilijk vervulbare vacatures hebben en wat oorzaken voor en gevolgen van de moeilijk vervulbare vacatures zijn. De uitkomsten zijn gebaseerd op een grootschalige enquête onder ruim 6700 bedrijven in het voorjaar van 2018 in opdracht van UWV.

Vanaf 1 januari 2018 kunt u als werkgever geen leeftijdsonderscheid meer maken bij het werven van personeel.

De banenkrimp in de financiële sector houdt voorlopig aan. Dit jaar en volgend jaar verdwijnen 12.600 banen, vijf procent van het totaal. In de periode 2012-2016 gingen al 27.000 banen verloren. Dit blijkt uit een arbeidsmarktupdate van UWV.

Een verkenning van verboden leeftijd-gerelateerd taalgebruik in vacatureteksten.