Vanaf 1 januari 2017 zijn alle bepalingen van de Wet aanpak schijnconstructies (WAS) die van invloed zijn op de specificatie van de loonstrook, de betaling van het wettelijk minimumloon en de inhoudingen en verrekeningen van kracht.

Hieronder een schematisch overzicht van de maatregelen van: Kindregelingen, Wet banenafspraak, Lage-inkomensvoordeel (LIV) voor werkgevers, Wet aanpak schijnconstructies, Arbeidsongeschiktheid, Fraudewet en Armoede.

In de Eerste Kamer hebben alle partijen ingestemd met de Wet Aanpak Schijnconstructies (WAS). De wet biedt een belangrijke basis voor het bereiken van gelijk loon voor gelijk werk. Het zorgt ervoor dat uitbuiting, onderbetaling van werknemers en oneerlijke concurrentie worden tegengegaan.