Minister Piet Hein Donner van Sociale Zaken wil dat pensioenrechten en -uitkeringen voor werkenden en gepensioneerden direct gaan meebewegen met de financiële markten. Hij wil daarvoor de pensioenwetgeving snel aanpassen.
Demissionair minister Piet Hein Donner van Sociale Zaken roept de Tweede Kamer op haast te maken met verhoging van de AOW-leeftijd. Volgens Donner moet de Kamer nog dit najaar wetgeving gaan behandelen om op termijn de AOW-leeftijd te verschuiven van 65 naar 67 jaar.
Het eerder dit jaar gesloten pensioenakkoord leidt tot interne spanningen bij FNV Bondgenoten die gevolgen kunnen hebben voor het huidige bestuur. Dat meldt het Financieele Dagblad vandaag.
De Franse minister van Arbeid Eric Woerth maakte woensdag bekend dat hij de pensioenleeftijd in Frankrijk wil verhogen van 60 naar 62 jaar. De verhoging wordt als het aan Woerth ligt geleidelijk worden ingevoerd. In 2018 moet iedereen in Frankrijk tot zijn 62e blijven werken.
De AOW- en de pensioenleeftijd stijgen in 2020 naar 66 jaar en worden gekoppeld aan de levensverwachting. De hoogte van de AOW-uitkering wordt welvaartsvast en de hoogte van de pensioenen wordt mogelijk afhankelijk van het behaalde beleggingsresultaat. Dat zijn de belangrijkste punten van het pensioenakkoord, waarover werkgevers en werknemers dit weekend op grote lijnen overeenstemming hebben bereikt.
De ingangsleeftijd voor het AOW-basispensioen en die van het aanvullend bedrijfspensioen gaat van 65 naar 66 jaar in 2020. Dit staat in het conceptakkoord dat werkgevers en werknemers zijn overeengekomen en dat het Financieele Dagblad ingezien.
Het aandeel werknemers dat door wil werken tot 65 jaar is gestegen van 21 procent in 2005 naar 42 procent in 2009. De bereidheid om ook na het 65ste levensjaar te werken is lager: 13 procent. Dit blijkt uit de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden 2009 die eind 2009 is uitgevoerd door TNO en CBS.
Veel Nederlanders zeggen in eerste instantie geen risico te willen nemen met het beleggen van hun pensioengeld. Maar wie duidelijk ziet wat de effecten van die keuzes zijn, komt al snel tot andere conclusies. Dat blijkt uit onderzoek van Motivaction in opdracht van de Vereniging van Bedrijfstakpensioenfondsen (VB).
De FNV wil toe naar een flexibele pensioenleeftijd, die van sector tot sector kan verschillen. Het idee is dat werknemers in de toekomst een vast aantal pensioenjaren gaan opbouwen.
Werknemers gaan op latere leeftijd met pensioen. In 2007 is de gemiddelde pensioenleeftijd gestegen tot 62 jaar. Vooral bij het openbaar bestuur en overheidsdiensten gaan minder werknemers voor hun 60e met pensioen. Mannen gaan later met pensioen dan vrouwen. Dit blijkt uit nieuwe CBS cijfers.
Als professioneel financieel adviseur moet en wilt u bijblijven en dat het liefst in zo weinig mogelijk (kostbare) tijd. Dat kan nu met Fintool.nl! Meld u nu aan als abonnee en krijg direct toegang tot de Kennisbank.