Het ziekteverzuim van Nederlandse werknemers was in het vierde kwartaal van 2009 gemiddeld 4,6 procent. Dat is iets hoger dan in dezelfde periode van 2008. Toen bedroeg het verzuim 4,4 procent.
Ron van Kesteren verlaat het intermediairkeurmerk Stichting Keurmerk Financiële Dienstverlening (SKFD), waar hij sinds 2006 directeur is. Ron treedt op 1 april in dienst bij de Stichting toetsing verzekeraars, de stichting die onder meer verantwoordelijk is voor het Keurmerk klantgericht verzekeren.
John Pennink neemt voorlopig zijn taken over. John was eerder directeur van het Keurmerk Financiële Dienstverlening en onder meer directeur van de Stichting Financiële Dienstverlening.
Nederlandse werknemers melden zich minder vaak ziek in vergelijking met collega's uit omringende landen. Maar als ze ziek zijn blijven ze wel langer afwezig. Jaarlijks kost het verzuim ondernemers bijna 11 miljard euro aan directe kosten.
Bij een nieuwe baan is het pensioen niet de belangrijkste arbeidsvoorwaarde. Zes op de tien ondervraagden zou de pensioenregeling bekijken alvorens een baan te accepteren, vier op de tien niet. Bij hun huidige baan heeft zelfs driekwart van de respondenten niet naar het pensioen gekeken. Dat meldt Eufin
Het gemiddelde ziekteverzuim van werknemers is de afgelopen jaren met ruim een halve werkdag gedaald tot 4 procent. Dat blijkt uit de 'Arbobalans 2009' die demissionair minister Piet Hein Donner (Sociale Zaken) donderdag naar de Tweede Kamer heeft gestuurd.
De Belastingdienst heeft werkgevers die hun personeel een mobiele telefoon verstrekken, veel te hoog aangeslagen. Dat heeft de Hoge Raad volgens Het Financieele Dagblad beslist in een zaak die jaren heeft voortgesleept.
iemand met een hypotheek en overwaarde op de woning komt na WW in de WWB. 2 vragen: Hoe zit het met de hyp.rente aftrek? In hoeverre is de overwaarde vrijgesteld van toegestaan vermogen?
Heeft iemand met een uitkering WWB recht op de algemene heffingskorting en zo ja wordt deze direct ingehouden op de uitkering of is deze later nog terug te vragen?
Het houden van pensioen in eigen beheer is niet zonder risico’s. Gaat het met de zaak of met de beleggingen onverhoopt slecht, dan is het mogelijk dat pensioenaanspraken worden prijsgegeven zonder dat dit onbedoelde of onvoorziene fiscale consequenties heeft. Slechts als pensioenaanspraken ‘niet voor verwezenlijking vatbaar’ zijn, worden prijsgegeven pensioenaanspraken niet tot het belastbare loon gerekend en wordt ook geen 20 procent revisierente berekend over de waarde van de aanspraken. Het prijsgeven van niet voor verwezenlijking vatbare aanspraken voorkomt alleen belastingheffing als sprake is van dwingende maatschappelijke redenen, zoals surséance van betaling, faillissement of schuldsanering. Illustratief hierbij is een uitspraak van Hof Den Haag.
Als professioneel financieel adviseur moet en wilt u bijblijven en dat het liefst in zo weinig mogelijk (kostbare) tijd. Dat kan nu met Fintool.nl! Meld u nu aan als abonnee en krijg direct toegang tot de Kennisbank.