De voorstellen van minister Asscher vloeien voort uit het sociaal akkoord dat kabinet en sociale partners in april van dit jaar sloten. Wat toen is afgesproken, heeft de minister nu in een wetsvoorstel uitgewerkt. Het gaat daarbij om aanpassingen van flexrecht, ontslagrecht en Werkloosheidswet.
Flexkrachten stromen minder vaak door naar vast werk en krijgen minder scholing aangeboden door hun werkgever. De kans dat iemand langdurig - langer dan drie jaar - in tijdelijk werk blijft hangen is verdrievoudigd van ruim tien naar ruim dertig procent in de periode 2006-2010.
Dat blijkt uit onderzoek van SEO naar de positie van flexwerkers (zie link).
Het CBS meldt dat in het eerste kwartaal van 2013 ruim 143 duizend personen werkloos zijn geworden die in het vierde kwartaal van 2012 nog wel werk hadden.
Met name werknemers met een flexibele arbeidsrelatie werden werkloos. In dezelfde periode vonden 90 duizend werklozen een baan. De meesten kregen een flexibel contract.
Door afspraken te maken in de CAO's wil de vakbond De Unie flexwerkers helpen bij het verkrijgen van een hypotheek.
Met werkgevers kunnen dan afspraken gemaakt worden over een zogenoemde ’perspectiefverklaring’. Deze kunnen dan worden afgegeven voor werknemers met een tijdelijk contract.
Kabinet en sociale partners zijn het eens geworden over een mix van maatregelen om economisch herstel op korte termijn te stimuleren en de arbeidsmarkt aan te passen aan de wensen en eisen van de 21e eeuw. Daarbij wordt gekozen voor een actievere aanpak om werkloosheid te voorkomen en mensen van werk naar werk te helpen, het liefst vóór ze in de WW komen.
De Nationale Hypotheek Garantie (NHG) moet worden uitgebreid, zodat starters en flexwerkers gemakkelijker een hypotheek kunnen krijgen. Dat vindt Elco Brinkman, scheidend voorzitter van Bouwend Nederland.
Volgens De Telegraaf staan Zzp'ers buitenspel op de woningmarkt.
De positie van flexwerkers en zzp’ers op de woningmarkt wordt steeds slechter. Banken blijven erg terughoudend met het verstrekken van hypotheken vanwege aangescherpte regelgeving en volgens de toezichthouders zal er op korte termijn weinig veranderen.
In het wetsvoorstel tot hervorming van de Ziektewet voor uitzendkrachten en mensen met een tijdelijk dienstverband blijft de maximale duur van de ziektewetuitkering twee jaar. Dit in tegenstelling tot wat de Volkskrant vanochtend op de voorpagina meldde.
Het aantal werkgevers dat via UWV vast personeel wil inruilen voor flexwerkers is beperkt. Dat blijkt uit de ‘Monitor Uitvoeringsinstructie UWV’ die minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid aan de Tweede Kamer heeft gestuurd.
De flexwerkmarkt zal dit jaar flink teruglopen als gevolg van de economische situatie en de oplopende werkloosheid. Het economische bureau van ING verwacht dat de omzet van de branche in 2012 met vijf procent afneemt.
Als professioneel financieel adviseur moet en wilt u bijblijven en dat het liefst in zo weinig mogelijk (kostbare) tijd. Dat kan nu met Fintool.nl! Meld u nu aan als abonnee en krijg direct toegang tot de Kennisbank.